Indikator Kinerja yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2022 yang diperjanjikan oleh Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Tembilahan kepada Direktur Jenderal P2P, yaitu:
1.     Indeks deteksi Faktor Risiko dipintu masuk negara tercapai sebesar 0,91 dari target 0,90, dengan capaian kinerja 101,11%
2.     Persentase faktor risiko penyakit dipintu masuk yang dikendalikan pada orang, alat angkut, barang dan lingkungan tercapai sebesar 100% dari target 97%, dengan capaian kinerja 103,09%
3.     Indeks Pengendalian faktor risiko dipintu masuk negara tercapai sebesar 0,93 dari target 0,90%, dengan capaian kinerja 103,33%
4.     Nilai kinerja anggaran tercapai sebesar 80,28 dari target 85, dengan capaian kinerja 94,45%
5.     Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran tercapai sebesar 94,89 dari target 93, dengan capaian kinerja 102,03%
6.     Kinerja implementasi WBK satker tercapai sebesar 85,72 dari target 75, dengan capaian kinerja 114,29%
7.     Persentase ASN yang ditingkatkan kompetensinya tercapai sebesar 68,89% dari target 60%, dengan capaian kinerja 114,82%
Dari 7 Indikator Kinerja tersebut terdapat 1 indikator kinerja yang tidak mencapai target, yaitu:
Nilai kinerja anggaran target sebesar 85, tercapai hanya 80,28, sehingga capaian kinerjanya sebesar 94,45%

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.